在職場(chǎng)中,當(dāng)員工的行為或表現(xiàn)不符合公司要求時(shí),用人單位可能會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定,與員工解除勞動(dòng)合同。這條法規(guī)旨在保
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