在職場(chǎng)中,關(guān)于單位是否有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款的問(wèn)題,一直是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。法律上,我國(guó)《勞動(dòng)合同法》并未明確賦予用人單位直接罰款的權(quán)利
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